私たち冨田建設は、「信頼を築き、未来へつなぐ」という経営理念のもと、お客様と地域社会との信頼関係を最優先にし、常に誠実な対応と高品質なサービスを提供することに努めています。これにより、私たちは短期的な成功だけでなく、世代を超えて続く長期的な信頼を築き、持続可能な企業としての未来を目指しています。

当社は、社員一人ひとりが自主的に考え、自らの責任で行動する提案型の働き方を推奨しています。現場での管理だけでなく、積極的に提案を行うことで、円滑なコミュニケーションと効率的な業務運営を実現し、信頼関係を深めます。このアプローチにより、現場の改善とコスト削減を図り、次の仕事に繋がる強固な信頼を築いています。

また、冨田建設は、従業員の数を維持しながら、組織の世代交代をスムーズに進めることを重視しています。若い世代がリーダーシップを発揮できるように育成し、上の世代が彼らに価値観や知識を伝えることで、組織全体の結束力を高めます。これにより、未来へと続く強固な信頼のネットワークを構築し、持続可能な企業としての成長を目指しています。

冨田建設は、長期的な視野に立って成長を図ります。事業を継続する中で生じる責任感は、将来のビジョンを明確にする力となります。失敗を恐れずに挑戦し、その経験を活かして改善を図ることで、真の成長を遂げます。こうした取り組みにより、お客様や地域社会との信頼を深め、持続可能な企業としての未来を切り拓いていきます。

私たちは、日本の国土を守り、培ってきた技術やスキルを後世に伝えていく使命を担っています。古くなったインフラを新しくし、日本のスキルを次世代に継承するために努力しています。教育方法も時代に合わせて進化させ、結果だけでなく過程を重視する評価制度を導入します。

地域に根ざした企業として、評価の方法や役職の決定に透明性を持たせ、社員の信頼を獲得します。細かい試験を導入し、技術力と人間力を高め、社員一人ひとりが活躍できる環境を整えます。冨田建設は、人がいるからこそできる仕事を大切にし、地域社会と共に成長していく企業であり続けます。

今後とも冨田建設をどうぞよろしくお願い申し上げます。

有限会社 冨田建設
代表取締役社長　川部　正広